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W
J. Hafkesbrink, Hermann, N. , und Kulenovic, D. , „Wie gehen Sie mit Innovationstrends um?“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, Düsseldorf, Duiburg: Bundesverband Digitale Wirtschaft, Universität Duisburg - Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH , 2010, S. 14-18.
J. Hafkesbrink und Scholl, H. , „Web 2.0 Learning - A Case Study on Organizational Competences in Open Content Innovation“, 2010. (363.12 KB)
J. Hafkesbrink und Evers, J. , „.. warum Vertrauen? Zum Nutzen einer Gestaltung von Vertrauen in Innovationsprozessen“, in Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung. Band 12 der Reihe Psychologie und Gesellschaft, Frankfurt am Main: Becke, G.; Funken, C.; Klinke, S.; Scholl, W.; Schweer, M.K.W., 2013, S. 163-177.
V
J. Hafkesbrink und Evers, J. , „Vertrauensgestaltung lohnt sich für Unternehmen und Mitarbeitende“, praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 2. Jahrgang, Nr. 4, S. 16-17, 2011.
T
J. Evers und Hafkesbrink, J. , „Trust and its Impacts on Organizational Change and Innovation in Social Services“, in Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - Organozational, Institutional and Sustainability Perspectives, Berlin, Heidelberg: Becke, G., 2013, S. 167 ff.
A. Massolle, Zeini, S. , Hafkesbrink, J. , und Hoppe, H. U. , „Trendspotting in Sozialen Netzwerken“, in Virtual Enterprises, Communities and Social Networks. Workshop GeNeMe´11, Dresden: Meißner, K. ; Engelien, M., 2011.
A. Stark, Schroll, M. , und Hafkesbrink, J. , „Trendreport: Semantic Web“, 2009. (5.24 MB)
M. Krause, Hafkesbrink, J. , und Evers, J. , „Trendreport ambulante soziale Unterstützungsdienstleistungen im Alter - ökonomische Perspektiven“, 178, Januar 2012, 2012.
J. Hafkesbrink, Bachem, C. , und Kulenovic, D. , „Transformationaler Wandel und Ambidextrie in der Medien- und Verlagswirtschaft.“, Universität Duisburg - Essen, 2011.
C. Bachem, Hafkesbrink, J. , und Kulenovic, D. , „Transformationaler Wandel und Ambidextrie in der Medien- und Verlagswirtschaft.“, in Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung: Flexibel, stabil, innovativ - Arbeit im 21. Jahrhundert, Nürnberg, Göttingen: Bullinger, A.C.; Eichler, L.; Möslein, K.M.; Trinczek, R, 2012.
S
J. Evers, Krause, M. , und Hafkesbrink, J. , „Soziale Dienstleistungen im Umbruch: Gestaltung der Produktivität durch Kompetenzentwicklung“, 2013.
P
J. Hafkesbrink, Evers, J. , und Becke, G. , „The Productivity Triangle of New Integrated Care Service Concepts: A multi-dimensional approach to assess the productivity of social services.“, in Reser 2011 - Productivity of Services NextGen - Beyond Output/ Input, Hamburg: Ganz, W.; Kicherer, F.; Schletz, A., 2011.
J. Evers und Hafkesbrink, J. , „PRÄWIN - Ein Konzept zur Bewertung der Kosten und Nutzen nachhaltiger Arbeitsqualität“, Journal Arbeit, Jahrgang 11, Nr. 1, Februar, S. 14-15, 2012.
O
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Organizational Competences for Open Innovation in Small and Medium Sized Enterprises of the Digital Economy“, 2010. (999.11 KB)
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Organisationsentwicklung für Open Innovation“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, Düsseldorf, Duisburg: Bundesverband Digitale Wirtschaft, Universität Duisburg - Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH, 2010, S. 19-24.
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Open Innovation Tableau de Bord - ein Audit zum Controlling offener Innovationsprozesse“, Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmensbesteuerung, Nr. 2-2011, S. 106-114, 2011.
J. Hafkesbrink, Krause, D. , und Westermaier, R. , „Old Wine in New Bottles? A Case Study on Organizational Antecedents for Open Innovation Management“, 2010. (448.12 KB)
N
M. Krause und Malzahn, N. , „Neue Kooperationen geben dem Breitbandausbau Impulse“, der gemeinderat, Bd. 60, Nr. 11, 2017.
J. Hafkesbrink, Kulenovic, D. , und R. Lee, S. -, „Neue Berufsbilder durch Social Media“, Social Media Kompass 2011/2012, hrsg. vom BVDW, S. 12-17, 2011.
K
S. Zeini, Malzahn, N. , und Hafkesbrink, J. , „KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, Duisburg: Feller, Tanja/ Hafkesbrink, Joachim/ Hoppe, Ulrich , 2010.
N. Mahlzahn, Zierbarth, S. , und Hafkesbrink, J. , „KoPIWA - Kompetenzentwicklung als Teil der Innovationsstrategie “, in Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Wissenschaftliche und praktische Ergebnisse des Förderschwerpunktes., H. Jakobsen, B. Schallock, 2011, S. 172 - 182.
I
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Innovation 3.0.: neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, Düsseldorf, Duiburg: Bundesverband Digitale Wirtschaft, Universität Duisburg - Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH, 2010, S. 25-29.
J. Hafkesbrink und Evers, J. , „Innovation 3.0: Embedding into community knowledge - The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning“, 2010. (1016.79 KB)
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Innovation 3.0: embedding into community knowledge - collaborative organizational learning beyond open innovation“, 2010. (427.68 KB)
J. Hafkesbrink und Schroll, M. , „Innovation 3.0: Embedding into community knowledge - Collaborative organizatiopnal learning beyond Open Innovation“, JIE - Journal of Innovation Economics, No.7, Nr. 1-2011, 2011.

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